วันที่ 4 มิถุนายน 2563

สมัครสมาชิก
ลืมรหัสผ่าน

ลืมรหัสผ่าน

สมัครงาน คลิกที่นี้
คลีนิคแรงงาน
สมัครสมาชิกกับสภาอุตสาหกรรมฯ
สมัครงานสำหรับนักศึกษา
สมัครงานสำหรับคนพิการ


สมัครงานกับสภาอุตสาหกรรมฯ


smartjob
ตลาดงานคนพิการ
ตลาดอาชีพอิสระคนพิการ
มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย

Home > HR Society > การจ่ายค่าจ้าง/ค่าตอบแทน/สวัสดิการ > ค่าจ้าง
การปรับค่าจ้างประจำปี
ตั้งกระทู้โดย : อัครพงศ์ พันธ์งามดี, วันที่ : พุธ 24 สิงหาคม 2554 15:09

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง แต่ทางบริษัทไม่มีการปรับค่าจ้างให้มา 2 ปีแล้ว ถือว่าบริษัทมีความผิดตามกฎหมายหรือไม่  และจะมีวิธีการดำเนินการอย่างไร

ตอบกระทู้ / Reply | แจ้งลบข้อความนี้ 172.28.1.90
1 - 1 / 1 ข้อความที่ตอบกระทู้
หน้า : 1 จาก 1 หน้า

ตอบคำถาม : เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง แต่ทางบริษัทไม่มีการปรับค่าจ้างให้มา 2 ปีแล้ว ถือว่าบริษัทมีความผิดตามกฎหมายหรือไม่ และจะมีวิธีการดำเนินการอย่างไร

          การปรับขึ้นอัตราค่าจ้างประจำปีนั้น  กฎหมายไม่ได้กำหนดไว้ แต่โดยปกตินายจ้างจะเขียนไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน  หรือไม่ก็นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันกำหนดเป็นข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างไว้  ซึ่งเมื่อมีการกำหนดไว้อย่างไรก็ต้องปฏิบัติตามนั้น แต่หากไม่มีการกำหนดอะไรไว้เลย  การไม่ปรับค่าจ้างดังกล่าว  ถ้าไม่ได้กระทำเพื่อกลั่นแกล้งลูกจ้าง ก็ถือว่าไม่ผิดกฎหมาย แต่ต้องจ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดในเขตพื้นที่นั้นๆ

           ส่วนคำถามที่ว่า จะมีวิธีการดำเนินการอย่างไรนั้น  เห็นว่า ควรให้ลูกจ้างเรียกร้องให้นายจ้างกำหนดเงื่อนไขการปรับค่าจ้างประจำปีในข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างไว้ด้วย

172.28.1.95   แจ้งลบข้อความนี้

 
หน้าที่ 1 จาก 1 หน้า
 

ตอบกระทู้ / Reply

 
  เรื่อง / Subject
 
 
  ชื่อ / Name :
  อีเมล์ / Email :
 

wordpress visitor counter
Copyright © 2008. The Federation of Thai Industries
porno izle sitesi isim degisikligine ugrayarak yayin hayatina devam etmektedir iceriginde cok guzel videolar var. sex hikaye erotik hikaye sex hikayeler en kaliteli turkiyenin en basta gelen porno porno izle internette gezerken cok guzel bir turk porno sitesine rastladim gayet zevkli azdirici videolar var porno porno sikis rokettube Sex izle porno
rokettube